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创“青”路上奋勇争先

——记2017—2018年度“全国青年文明号”荣誉称号获得者广西桂冠大化水电总厂百龙滩发电部

来源:大化总厂作者:金海霞 郑虎/文 黄嘉标摄/图 发布时间:2019-06-25 16:55:16浏览:字体:  

有这么一群年轻人, 他们是红水河上空的朝阳, 他们是奋战在水电战场上尖兵, 他们年轻活力涨雌、团结协作, 他们创新奋进涨雌、敬业拼搏  他们就是获得“2017—2018年度全国青年文明号”荣誉称号的广西桂冠大化水力发电总厂百龙滩发电部的青年员工们  一支能吃苦涨雌、能战斗涨雌、能奉献的优秀青年队伍 

安全管控重拳出击 打赢抢发电量攻坚战

在创建“青年文明号”活动中, 百龙滩发电部严格落实安全生产主体责任和全员安全目标责任, 打造了一支工作态度“积极主动”涨雌、工作作风“严涨雌、细涨雌、实”的员工队伍  严格落实分公司和总厂的安全生产工作部署, 严守安全红线, 以班组为单位对安全生产工作“严抓严管”, 将安全责任主体落实到个人, 有效管控风险;积极开展部门“双排序”工作, 采取重奖重罚的方式将安全生产工作纳入部门绩效考核中, 督促全员“想安全涨雌、会安全涨雌、能安全”, 2018年底实现了百龙滩电厂安全稳定运行6100多天 

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技能竞赛

面对“电改新政”和水电行业的严峻经营形势, 百龙滩发电部强化“电量为王”理念, 把发电量任务细分到每月涨雌、每天涨雌、每班  通过设定月初目标电量值, 每班记录当班电量, 确保日实发电量与日曲线值偏差控制在5%以内, 同时预测次日保底负荷, 避免达到分公司“双优”评比“一票否决”限制电量;通过开展实施“盘前增发抢发电量”激励措施, 将“曲线完成率”涨雌、“电量贡献率”涨雌、“电量完成率”涨雌、“库水位控制”等的多个指标按比例算入总得分, 每月奖励前三名, 该措施激发了全员“滴水必争涨雌、度电必抢”的积极性;此外, 加强水情测报系统维护和汛期洪水预报预警工作, 最大程度降低耗水率, 避免无益弃水  为确保设备安全稳定运行, 百龙滩发电部还在不断提高设备保障能力上狠下功夫, 积极完成每日巡回检查工作和特殊时期的特巡工作, 对发现的设备缺陷及时报备涨雌、联系消缺;值班人员24小时连续监盘, 不放过监控上的一条简报涨雌、一个故障光字, 对设备的异常信号加强监视, 及时处理, 避免发生事故扩大;此外, 还加强设备隐患排查治理, 将事故扼杀在“摇篮”里, 保障了机组安全稳定可靠运行  2018年百龙滩设备发生缺陷比2017年数量降低10%, 为机组“增发多供”创造了可靠的设备条件  在2018年度百龙滩6台机组的检修工作中, 面对繁重的检修任务, 发电部运行人员严格把控“两票三制”, 确保交叉作业的安全防护措施准确无误, 为机组顺利开展检修打下牢固的基础;同时跟进检修相关工作票进度, 利用好停机机会合理安排消缺;为抢检修工期, 不分昼夜做开机试验, 争取机组早日并网发电  其中百龙滩3号机提前72h并网发电, 在汛期水情利好的情况下, 单机多增发电量约200万千瓦时 

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运行值守

经过全员共同努力, 百龙滩电厂2018年弃水流量同比减少76.58%, 完成发电量同比增长22.98%, 超额完成年度目标确保值的119.4%, 超越年发电量设计值, 创1996年投产以来发电量历史最高 

搭建人才培养平台助力青工成长 

青年是企业持续健康发展的未来和希望  为打造一支知识型涨雌、技能型涨雌、创新型的高素质涨雌、专业化涨雌、年轻化的干部人才队伍, 百龙滩发电部积极推进青年人才“长板凳计划”, 为青年员工成长成才创造机会涨雌、提供平台  以日常工作即培训的高效方式, 让值班员在平常的倒班监盘过程中, 代理值长岗位, 用值长的角度去思考问题涨雌、处理缺陷和联系调度, 培养优秀的后备班组长, 加快运行人员的新老接替, 为下一步“无人值班涨雌、少人值守”运行模式打下坚实的基础;同时开展月度涨雌、年度和专项考核, 以及全员不记名投票评比, 对后备中层和后备班组长进行监督涨雌、评价;此外, 百龙滩发电部引导全体员师带徒涨雌、老带新, 选拔技术出众涨雌、业务出色的青年员工担当导师的角色, 自我督促, 自我加压, 为年轻员工做好“传涨雌、帮涨雌、带”, 定期开展“手写操作票”涨雌、“背画系统图”等技能比武考察徒弟的本领涨雌、校验导师的成色, 促进共同成长  工作之余, 百龙滩发电部还适当给青年员工“压担子”, 每月安排任务由年轻人主笔修编制度涨雌、编写运行规程和应急预案, 提高青年员工的综合实力 

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事故演习

2017年以来, 百龙滩发电部涌现出一批优秀青年员工, 其中30岁以下的年轻值长占比为67%, 实现了关键岗位的有序交替和梯级培养  多人先后荣获“中国大唐集团有限公司优秀技能选手”涨雌、“中央企业技术能手”涨雌、“中央企业青年岗位能手”等荣誉称号  百龙滩发电部也曾连续两年在大唐广西分公司“青春杯”安全生产知识竞赛(水电专业)比赛中取得团体二等奖, 涌现出一批专业素质精良涨雌、综合能力优秀的青年人才 

立足岗位回馈社会 提升优质服务 

在创建“青年文明号”活动中, 百龙滩发电部的青年团队自觉以弘扬高度的职业文明和良好的职业道德为主要内容  对内, 热情积极的配合厂内各个部门之间的工作, 积极配合检修涨雌、消缺和日常维护等工作, 严格把关“两票三制”做好防护措施, 保障工作班组成员的安全  对外, 积极主动联系电网调度, 合理协调上下游电站的出库流量, 保障机组在最优库水位下满发运行, “文明服务”的工作作风获得了厂内外的一致好评 

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启明星活动

此外, 百龙滩发电部还将“青年文明号奉献活动”延伸到社会中去, 以“热情涨雌、责任涨雌、诚信”贯穿活动  2017年以来, 在厂党委涨雌、厂团委的带领下, 该部门青年志愿者将志愿服务活动的重心向精准扶贫工作倾斜, 已助力大化县北景镇板兰村26户133人实现脱贫出列  积极开展“保护母亲河”活动, 维护库区清洁, 助力生态环保  常态化开展“送温暖涨雌、献爱心”和“大唐启明星”活动, 累计为贫困地区儿童筹集约1.6万元的衣物和学习文具, 接待库区周边和贫苦地区儿童到厂区参观达200多人次 

 朝阳初升, 风华正茂  百龙滩发电部的青年们坚持“干就干一流的事, 干就干成一流”总要求, 凝聚高质量发展的信心和决心, 以“青年文明号”的荣誉, 鞭策自我, 为保持这份荣誉, 在今后工作中将继续树立中国大唐青年的良好形象, 提升“全国青年文明号”活动品牌的社会价值